До уваги роботодавців та працівників!

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням, а також вшанування пам’яті працівників, загиблих на виробництві.

Міжнародна організація праці (далі-МОП) щороку визначає тему Всесвітнього дня охорони праці. За рекомендацією МОП девіз Всесвітнього дня охорони праці у 2026 році – «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації».

Ця тема привертає увагу до ментального здоров’я, управління стресом, створення безпечної психологічної атмосфери на робочому місці, поваги і підтримки на роботі, оскільки воєнні дії, втома від війни, травматичний досвід, невизначеність відображаються на стані психічного здоров’я та впливають на сприйняття роботи.

Підтримання психічного здоров’я на роботі – це не лише питання людяного ставлення, а й необхідна складова успішного бізнесу. Ігнорування негативного психоемоційного стану працівників веде до втрати продуктивності, зростання травматизму та вигорання.

За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров’я, кожен четвертий – близько              25% всього населення України перебувають у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я, що включає ризики від легких форм до важких станів, таких як депресія, тривожність та ПТСР. В умовах триваючих воєнних дій, погіршення соціальної та економічної ситуації ці показники продовжують зростати, що свідчить про потребу масштабування психосоціальної підтримки, зокрема на робочих місцях.

З метою формування культури піклування про ментальне здоров’я, зниження рівня стресу та забезпечення безпечного середовища, особливо в умовах війни, з 7 лютого                  2026 року введено в дію Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я», яким передбачено впровадження роботодавцями програм психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Фахівці МОП та Держпраці розробили методичні рекомендації щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, щоб надати роботодавцям конкретні та практичні інструменти для створення сприятливого та підтримуючого середовища на робочому місці. Ознайомитися з методичними рекомендаціями можна на інформаційному порталі

Держпраці: https://pratsia.in.ua.

Забезпечимо здорове та безпечне психосоціальне робоче середовище разом!